Invitación: Webinar Introducción al Pacto Mundial de las Naciones Unidas – 21 febrero

WEBINAR

INTRODUCCIÓN AL PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

 21 de febrero, de 10:00 – 11:00 hrs.

Cuenta con el objetivo de ofrecer una visión general del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y de los compromisos adquiridos por las empresas firmantes de esta iniciativa. Presentar temas como los diez principios, las Comunicaciones sobre el Progreso (CoP), la plataforma en línea para participantes y las herramientas de apoyo disponibles.

Los interesados en registrarse podrán hacerlo en el link: https://www4.gotomeeting.com/register/932245319

Descargar agenda

 

Requerimientos del sistema:PC: Windows® 7, Vista, XP or 2003 Server
Mac®: Mac OS® X 10.5 o más nuevo

Dispositivos móviles: iPhone®, iPad®,
Telefóno Android™ o tableta Android

Más información:
Tel. (55) 5201 6445
At’n Iris Cortez
icortez@pactomundial.org.mx

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Boletín mensual FEBRERO 2014

El Boletín del Pacto Mundial está diseñado para mantener a los participantes al día en las noticias, oportunidades de participación, publicaciones y eventos. Los participantes son animados a buscar en la presente comunicación la información que le resulte importante. Tenga en cuenta que las oportunidades de participación y eventos están dirigidos a los participantes del Pacto Mundial a menos que se indique lo contrario. Descarga el boletín de FEBRERO 2014.

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Invitación: Seminario Introductorio al Pacto Mundial de las Naciones Unidas – 19 febrero, Hermosillo, Sonora

SEMINARIO INTRODUCTORIO AL PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

19 de Febrero del 2014 de 8:30 – 12:30 Hrs. /Costo $1,500
Auditorio Centro de las Artes, Universidad de Sonora (UNISON)
Boulevard Colosio y Rosales Col. Centro, Hermosillo, Sonora

Dirigido a: Presidentes y directores de empresas y cámaras empresariales de Sonora que buscan conocer los aspectos generales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Impartido por:
- Rodrigo de León González, Director Adjunto del Centro de Estudios para la Gobernabilidad Institucional (CEGI) del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa IPADE.
- Rodolfo Sagahón Velasco, Coordinador del Pacto Mundial en México

Objetivos:
- Ofrecer una visión general del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y de los compromisos adquiridos por las organizaciones firmantes de esta iniciativa.
- Presentar los diez principios con base en exposición de casos.
- Introducir el Modelo de Gestión del Pacto Mundial y las Comunicaciones sobre el Progreso (CoP).

Temario


Mayores Informes:

FESAC Hermosillo

Tels. 218 22 03, 285 40 56

Correo electrónico: rsefesac@gmail.com

 

 

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Las formas 
de los grises

04 Febrero 2014.- 

En RSE no hay blancos ni negros, sino una escala de grises, determinada por las estrategias sociales de cada empresa.

“La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) no tiene blancos ni negros, tiene grises”. Desde la primera vez que escuché esa expresión, me ha parecido muy interesante. En especial porque me hace pensar en dos asuntos: el primero es que las estrategias sociales corporativas pueden ser tan variadas como el número de empresas existentes en el mundo y el segundo es por el hecho de que la RSE es dinámica.

Lo anterior quiere decir que una empresa puede tener distintos niveles de compromiso e involucramiento con la sociedad a lo largo de su existencia. En algún momento, su compromiso puede estar cargado hacia el color negro y en otros tiempos puede estar cargado hacia el blanco, pero siempre dentro de esta gama de grises.

Afortunadamente, he encontrado lo que desde mi punto de vista es un planteamiento conceptual serio que describe de forma estructurada esta expresión tan usada por algunos. Los Principios para la Inversión Social (PSI, por su sigla en inglés) fueron creados por el Pacto Mundial de la ONU en colaboración con el Centro de Ética San James y el Comité de Fomento de la Filantropía Corporativa. Estos principios tienen por objetivo proporcionar un marco a las empresas que busquen implementar prácticas de inversión social o filantropía. Lo interesante de estos principios es la claridad con la que describen las diversas formas que puede llegar a tener una inversión social efectiva en las empresas.

Por medio de una metáfora llamada el “continuo organizacional”, los PSI ilustran siete formas o etapas en las que una empresa puede situarse con base en su compromiso -o falta de compromiso- con la sociedad. Si alineamos estas siete etapas en una tabla horizontal, en el extremo izquierdo se ubica la actividad principal de la empresa, donde la única responsabilidad del negocio es obtener beneficios económicos, y en el extremo derecho de la tabla se encuentra la filantropía, descrita como la donación de recursos privados para propósitos sociales. Un extremo podría ser el color blanco y otro el negro. Entre estos dos puntos se encuentran cinco etapas en las que se puede situar un modelo empresarial dependiendo de las expectativas de retorno económico y de la conexión que tengan sus acciones sociales con la actividad principal de la empresa. Estas cinco etapas son: negocio responsable, negocio inclusivo, valor compartido, negocio social e inversión social.

¿Serán estas categorías las formas de los grises de la RSE? Hay una publicación muy interesante al respecto realizada por el Centro Regional del Pacto Mundial para América Latina y el Caribe (puede descargarse en www.centroregionalpmal.org), en la que se ilustra cada una de estas etapas con casos reales de empresas que operan en Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, República Dominicana, Paraguay, Perú, Uruguay y México. Los invito a conocerlas y analizarlas con detalle para fortalecer las estrategias sociales de sus empresas.

*Artículo para El Economista, escrito por Rodolfo Sagahón V.,
Coordinador del Pacto Mundial en México

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La Responsabilidad Social Empresarial, ¿qué tanto se ha avanzado en 13 años?

01 Febrero 2014.- 

A 13 años de su firma, el Pacto Mundial por la Responsabilidad Social Empresarial ha logrado que las empresas se comprometan con valores que tradicionalmente no están contemplados en sus estrategias de negocios. Pero no sólo eso, también se encuentran entre sus adherentes a organismos no gubernamentales, cámaras de distintas industrias, organizaciones académicas, fundaciones y sindicatos.

Las empresas han tenido tradicionalmente una relación cercana con el gobierno que es claramente simbiótica: las empresas necesitan permiso de éste para poder operar y el gobierno no podría generar desarrollo económico si las empresas no existieran.

Esta relación se ha fortalecido con el tiempo, al grado que los organismos internacionales consideraron imperativo no solamente regular las relaciones laborales de las empresas, sino exhortarlas a generar un mayor desarrollo en las comunidades en las que están insertas.

En este contexto es que en 1999, en el Foro Económico Mundial de Davos (Suiza), el Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, propuso un “Pacto Mundial” entre las Naciones Unidas y el mundo de los negocios. Este Pacto pide a las naciones – y a las empresas que en ellas existen – que se mantengan en práctica un conjunto de valores descritos en 10 principios distribuidos en cuatro ejes vitales para el desarrollo: derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción. [1]

A 13 años de su creación, esta iniciativa es sin duda uno de los principales medios de difusión de la responsabilidad social empresarial. Muchas empresas han adoptado sus 10 principios básicos como una guía para sus buenas prácticas y para cooperar con los gobiernos en la erradicación de injusticias y vicios como la corrupción, trabajo forzado y trabajo infantil.

Las empresas u organismos que se adhieren de manera completamente voluntaria al Pacto Mundial se comprometen a hacer cumplir en sus operaciones los 10 principios arriba mencionados y realizar anualmente comunicaciones sobre su progreso (denominadas CoP).

La diversidad de participantes es interesante, desde bancos como BBVA-Bancomer que se adhirió desde el 2004 y reportó avances como 17% menos denuncias sobre faltas de respeto a la dignidad de sus trabajadores en el 2013, además de adoptar métricas de seguimiento profesional para las mujeres con el fin de asegurar que tengan igualdad de oportunidades dentro del Grupo Financiero.

El Pacto Mundial ha logrado que las empresas se comprometan con valores que tradicionalmente no están contemplados en sus estrategias de negocios. Pero no sólo eso, también se encuentran entre sus adherentes a organismos no gubernamentales, cámaras de distintas industrias, organizaciones académicas, fundaciones y sindicatos.

La Red de México, con apenas 8 años de desarrollo, está conformada por 590 empresas que impactan de manera positiva a cerca de un millón de empleados.

Es muy alentador saber que son las pequeñas y medianas empresas quienes más comprometidas se muestran con esta iniciativa, conformando un tercio de las participantes en el Pacto Mundial México. Las pymes generan poco más de la mitad del PIB y el 72% del empleo del país[2] por lo que su compromiso con el desarrollo de estos principios es vital para la divulgación de los temas que incluyen la responsabilidad social empresarial.

Por supuesto que no todo es blanco o negro, para que una empresa sea completamente responsable en todos los ámbitos se requiere de mucho trabajo y lamentablemente en México todavía la prioridad sigue siendo subsistir económicamente. Sin embargo conocemos importantes ejemplos de empresas que en el país han excedido las expectativas en distintos rubros de la responsabilidad social y que el Pacto Mundial ha ayudado a difundir como mejores prácticas.

Un ejemplo inicial es Toks[3], esta cadena restaurantera se adhirió al Pacto hace 8 años y es ahora Presidente del Comité de Empresas del Pacto Mundial. Su extensa labor para el fortalecimiento de los Derechos Humanos al interior de la empresa le ha valido reconocimiento nacional e internacional. Entre sus políticas – que son ejecutadas y no solamente escritas– se encuentra empleo a adultos mayores, retiro voluntario y una línea de apoyo a la mujer para sus colaboradoras. Es bien conocido por sus proyectos productivos donde han desarrollado proveedores comunitarios para la miel, granola, mole y mermelada. Además, a raíz de las recientes inundaciones en Guerrero, generaron un programa de apoyo a colaboradores en desastres naturales para permitirles comprar lo que perdieron con la lluvia.

Otra de las áreas que el Pacto Mundial ha ayudado a fortalecer es el medio ambiente, recordando a las empresas –sobre todo las que surgen de la explotación de recursos naturales – el compromiso que tienen por cuidar a la Naturaleza. Así lo ha hecho Xcaret desde el 2008 cuando se unió al Pacto Mundial. A partir de entonces ha generado estrategias para el cuidado de la reserva natural que ocupa, intercambiando cerca de 200 bloqueadores de sus visitantes diariamente por versiones biodegradables que disminuyen el impacto ecológico de los mismos. Organizan recorridos para escuelas rurales con el fin de generar en los alumnos –8 mil niños en el último año-  la curiosidad ambiental que los vuelva en un futuro defensores del medio ambiente. Por supuesto, también tienen dentro de sus programas anuales conservación de flora y fauna, que si bien es parte vital de su negocio, también es una manera de retribuir a la reserva por todo lo que le da a Xcaret y a sus visitantes.

Grupo Financiero Scotiabank ha mostrado cómo se fortalecen los temas laborales, contratando a la mayoría de sus empleados de planta además de involucrarlos en procesos de Gestión del Desempeño apegados a un plan de crecimiento dentro de las empresas. Resolvieron la constante queja de la falta de seguimiento al desempeño con la campaña “Conversa” en la que se mantiene un diálogo entre supervisor y subordinado para identificar los logros personales y las áreas de oportunidad de manera eficiente. Incluso abrieron un proyecto de Voluntariado Internacional en el que empleados de México pueden pasar hasta un año fuera del país colaborando en algún proyecto de desarrollo internacional.

Conocer estos ejemplos de pequeñas acciones con un gran impacto social debe ser un motivador para que se más empresas se unan al esfuerzo. Las empresas no sólo generan desarrollo económico, es momento que acepten el compromiso de también generar desarrollo social.

Queda mucho por hacer; es necesario involucrar a los demás actores, no solamente a las grandes empresas transnacionales o mexicanas, sino a los “Pepe y Toño” para que no vean en la responsabilidad social un gasto sino una inversión.

Es imperativo generar estrategias igual de importantes y robustas con la sociedad civily las pequeñas y medianas empresas que también demuestra su interés en adherirse a estos compromisos internacionales y locales para mejorar las condiciones en las que todos vivimos.

*Artículo para Animal Político, escrito por Odile Cortés

[1]Toda la información sobre la historia y desarrollo del Pacto Mundial se puede encontrar en la dirección electrónica http://www.un.org/es/globalcompact/

[2] De acuerdo con datos publicados por Promexico en http://www.promexico.gob.mx/negocios-internacionales/pymes-eslabon-fundamental-para-el-crecimiento-en-mexico.html

[3] Toda la información de los ejemplos fue obtenida de las Comunicaciones de Progreso que las empresas envían al Pacto Mundial y están disponibles en la página http://unglobalcompact.org/participants/

 

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Boletín No. 23, Enero 2014 – Pacto Mundial México

Con el objetivo de mantener actualizados a los participantes del Pacto Mundial en México en temas de relevancia en materia de sustentabilidad, los invitamos a revisar el boletín mensual de la red. Descarga el boletín no. 23: Enero 2014

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Boletín mensual ENERO 2014

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Boletín mensual DICIEMBRE 2013

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Boletín No. 22, Diciembre 2013 – Pacto Mundial México

Con el objetivo de mantener actualizados a los participantes del Pacto Mundial en México en temas de relevancia en materia de sustentabilidad, los invitamos a revisar el boletín mensual de la red.

Descarga el boletín no. 22: Diciembre 2013

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Índice de Paz México asegura que la paz ha mejorado en los dos últimos años

  • La mejora en la paz de los últimos dos años se debió principalmente a una disminución de 30% en la delincuencia organizada
  • Los estados más pacíficos experimentaron un crecimiento anual del PIB de más del doble de los estados menos pacíficos
  • Oaxaca, Chiapas y Yucatán son los estados que más han mejorado su estado de paz en la última década
  • México es el país con las mayores oportunidades para superar sus actuales niveles de violencia y construir una sociedad más pacífica, basada en un sólido ambiente de negocios, los altos niveles de capital humano y la facilidad de acceso a los servicios
  • La región del este de México es la más pacífica y la región norte la menos pacífica

 

Mexico, DF (Noviembre 28, 2013)- El Institute for Economics and Peace (IEP) anuncia los resultados de la presentación del Índice de Paz México 2013 (IPM). El IPM 2013 proporciona una evaluación exhaustiva de la paz en México, se detalla el nivel de la paz en cada uno de los 32 estados durante los últimos 10 años y se analizan los costos asociados con la violencia, así como las dimensiones socio-económicas vinculadas con la paz.

El estudio revela que hubo una mejora de 7.4% en la puntuación de la paz de México en los últimos dos años, siendo esta mejora impulsada por la disminución en la delincuencia organizada, los delitos violentos y los crímenes con armas de fuego. Sin embargo, en los últimos 10 años, México experimentó un marcado incremento de la violencia directa, lo que derivó en una reducción de 27% en su situación de paz. Un factor clave para esta reducción de la paz fue el aumento de 37% en la tasa de homicidios desde 2007.

El IPM 2013 presenta comparaciones entre los estados y las regiones de México, y encuentra que los estados con los más altos niveles de paz son: Campeche, Querétaro, Hidalgo, Yucatán y Baja California Sur; mientras que, los cinco estados menos pacíficos son: Morelos, Guerrero, Sinaloa, Chihuahua y Quintana Roo.

El estudio revela que los estados de Oaxaca, Chiapas y Yucatán experimentaron los incrementos más importantes en sus niveles de paz durante la última década. Oaxaca mejoró su puntuación en 22% y Chiapas en 17%. Se encontró que estos estados son relativamente pacíficos en comparación con otras áreas de América Latina y América del Norte. Campeche, por ejemplo, tiene un nivel de paz comparable con los estados de Nuevo México y Delaware en los Estados Unidos.

A nivel regional, la investigación encuentra que la región del este de México es la más pacífica, mientras que la región norte es la más violenta.

El análisis del financiamiento federal para la policía estatal (a través del Fondo de Aportaciones para la Seguridad Pública) revela que el aumento en el financiamiento de la policía está relacionado con la baja de las tasas de denuncia de delitos, con lo que puede concluirse que el aumento en el financiamiento público a la policía mejora su relación con la sociedad.

El costo directo de la violencia para la economía mexicana es de 3.8% del PIB, mientras que los costos indirectos ascienden a 12% para un total de 2,490 millones de pesos (15,8% del PIB). En condiciones óptimas, si no hubiera violencia en México, la economía tendría el potencial de mejorar hasta en un 27.7%. Esta cifra incluye los costos directos e indirectos y el flujo de la actividad económica adicional que eventualmente se añade a la economía. El estudio pone de relieve que si todos los estados de México fueran tan pacíficos como Campeche, el estado más pacífico en el país, México obtendría un beneficio económico de 2.26 billones de pesos.

Cabe señalar, que los estados mexicanos más pacíficos en 2003 experimentaron un desempeño económico más fuerte de 2012. En los últimos 10 años, el PIB de estos estados se incrementó en 9% frente a 4% en los estados menos pacíficos.

Steve Killelea, fundador y presidente ejecutivo del IEP, dijo: “En comparación con otros países con un nivel similar de conflictos y el desarrollo, México tiene el mayor potencial para aumentar su paz debido a la fortaleza de las estructuras, las actitudes y las instituciones que sustentan la paz en el largo plazo “, y agregó que: “Esta investigación tiene como objetivo proporcionar la base de datos y pruebas de un debate político más amplio sobre la forma de reducir la violencia en México.”

Como menciona Edna Jaime, directora de México Evalúa: “Uno de los puntos más destacados del Índice de Paz México 2013 (IPM) es lo correspondiente al incremento que se ha registrado en la tasa de homicidios hoy día, el IPM calcula que no se trata únicamente del impacto emocional para quienes han padecido de cerca un evento como éste, por el contrario el IPM no se limita a señalar únicamente cuántos muertes violentas se han registrado en nuestro país en los últimos 10 años, sino que a través de sus propias estimaciones, el índice se encarga de calcular el impacto económico que el homicidio y la violencia causan en el bienestar de una nación”.

La posición de México en lo que respecta a la paz positiva es alentadora: el país tiene un sólido ambiente para desarrollar negocios, se desempeña bien en las medidas de desarrollo humano, y se encuentra mejor calificado que la media de los países a nivel mundial en materia de educación.

 

FACTORES QUE AFECTAN LA PAZ EN MÉXICO

Es bien sabido que el aumento de los niveles de violencia en México ha sido una consecuencia de la guerra contra el narcotráfico, pero hay otros factores clave que deben ser considerados.

El número de armas de fuego introducidas ilegalmente a México se incrementó sustancialmente durante la última década, casi tres veces mayor en el período 2010-2012, que entre 1997 y 1999.

Como consecuencia de esto, el indicador que mide el número de delitos relacionados con el uso de armas, registró un aumento significativo de 117% por cada 100.000 habitantes durante la última década.

La medida de la eficiencia del sistema de justicia ha registrado un significativo deterioro. De hecho, en algunos estados hasta 95% de los homicidios quedan impunes.

Además, la percepción pública de corrupción es muy alta y se configura como uno de los mayores desafíos que enfrenta México.

 La capacidad de las prisiones del país está saturada, en un informe elaborado en 2013 por México Evalúa se afirma que 52% de las cárceles en el país registran condiciones de hacinamiento, ya que los reclusorios concentran 74% de la población carcelaria.

 Asimismo, hay un alto nivel de delitos no denunciados en México. De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Victimización y Percepción de Seguridad Ciudadana 2012 (ENVIPE), se reportan sólo 19% de los robos, 10% de los fraudes y 10% de los casos de extorsión.

 Es importante atender estos datos para hacer frente a estos desafíos clave, con el propósito de reducir la violencia y alcanzar los beneficios sociales y económicos que significaría mejorar el estado de la paz en México.

 

Para obtener más información sobre el Índice de Paz México 2013, que incluye mapas interactivos, vídeo y la oportunidad de descargar el informe completo, visite www.visionofhumanity.org

 

*Nota de prensa proporcionada por el: Institute for Economics and Peace

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