Ring The Bell por primera vez en México: 8 Marzo BMV

8 marzo


Ciudad de México.- El pasado viernes 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, ONU Mujeres, Pacto Mundial México y la Bolsa Mexicana de Valores hicieron historia al realizar el primer Ring The Bell for Gender Equality en nuestro país.

Ring the Bell for Gender Equality es el evento internacional que, desde 2015, las bolsas de valores alrededor del mundo realizan en pro del cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible #5 en mercados financieros. Esta serie de eventos, ha logrado unir a más de 65 bolsas de valores, formando parte de la Iniciativa para Bolsas de Valores Sostenibles (Sustainable Stock Exchanges Initiative), hecha junto con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ONU Mujeres, IFC, Mujeres en ETFs y la Federación Mundial de Intercambios.

En el marco de esta conmemoración José-Oriol Bosch Par, director general del Grupo BMV, afirmó que, para crear un futuro mucho más próspero y sostenible, es necesario que todos contribuyamos a que haya un mayor número de mujeres que tomen decisiones y que ocupen posiciones de liderazgo.

Los diversos actores de la sociedad tenemos la responsabilidad de diseñar e impulsar políticas y acciones que estén encaminadas a eliminar las barreras que restringen la igualdad de Género en la toma de decisiones, particularmente en el sector financiero”.

El directivo describió que como parte de la responsabilidad que se tiene dentro del sistema financiero mexicano, se han impulsado diversas acciones que están encaminadas a la igualdad de oportunidades entre todas las empresas que están listadas en la Bolsa y citó dos acciones concretas: la Circular Única de Emisoras y en el Código y Principios de Mejores Prácticas Corporativas, dos acciones que se han divulgado ampliamente dentro del mercado de valores.

Por su parte Juliette Bonnafé, oficial nacional de programas de ONU Mujeres aseguró que “La igualdad de género, además de ser un tema de derechos humanos, es un buen negocio” y explicó que a nivel mundial las mujeres ocupan el 15% de los puestos de los consejos directivos, pero sólo el 4%, son puestos de CEO y presidenta.

Asimismo, aseguró que “Las empresas que tienen mayor igualdad de género gozan de niveles más altos de crecimiento y mejor desempeño. Hay investigaciones que muestran que al menos una directora tiene un mejor desempeño en el precio de las acciones y rendimiento del capital”.

Por último y trayendo consigo el llamado hacia el sector privado, Martha Herrera, presidenta de Pacto Mundial México, aseguró que “Como empresas, hoy en día, tenemos que modificar y mejorar nuestras prácticas para aportar más soluciones. Hoy más que nunca, para alcanzar la igualdad de género, debemos tratarlo como un tema prioritario y básico en nuestro esquema de negocios que permita romper estos estigmas y crecer de manera integral

Datos del Foro Económico Mundial indican que se requerirían 202 años para cerrar la actual brecha de género, por lo que si seguimos con esta lenta tendencia no vamos a lograrlo. Y apuntó: “Cerrar estas brechas es un reto, sin lugar a dudas. Sin embrago nos encontramos ante una oportunidad histórica para que, como sector privado -específicamente el financiero- podamos incidir hacia un futuro de igualdad y desarrollo.” Afirmando que “Para acelerar el paso, hagamos acciones concretas y medibles, veamos a los ODS, como los indicadores globales que nos demuestren el progreso y promovamos un lugar de trabajo inclusivo y justo”.

En el palco de remates, estuvieron como invitados especiales: José Manuel Allende, DGA Emisoras e Información; Nelly Molina, Presidenta Comité Emisoras; Hugo Contreras Pliego, DGA Cumplimiento Normativo; Maria Catalina Clavé, DGA Cámaras; Clementina Ramírez de Arellano Moreno, Directora de Jurídico y de Normatividad; Rosa Crespo Casas, Directora de Factor Humano y Aída Andrade Ancira; Directora de Auditoria por parte del Grupo Bolsa Mexicana de Valores. También se contó con la presencia de Emilio Guerra Díaz, Director Ejecutivo de Pacto Mundial México; Laura Vila, Senior Investment Officer del China México Fund, Asset Management Company (AMC) y Representante IFC; Gema Sacristán, Directora General de Negocio / BID Invest y Marcela Espinosa, Relaciones Públicas, Comunicación Interna y Sustentabilidad de Banco Santander.

El empoderamiento económico de las mujeres para el crecimiento y desarrollo de las empresas es importante¡La Igualdad de Género es un buen negocio!  

El objetivo de estos “timbres” globales es llamar la atención sobre el papel fundamental que puede desempeñar el sector privado en la promoción de la igualdad de género para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y aumentar el compromiso sobre las acciones hacia los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP).

Ring The Bell es una iniciativa que busca resaltar el papel que puede desempeñar el sector privado en la creación de oportunidades para las mujeres en el lugar de trabajo, en el mercado y la comunidad. 

Actualmente, Pacto Mundial de Naciones Unidas, ONU Mujeres, Iniciativa de Bolsas de Valores Sostenibles, Corporación Financiera Internacional: IFC, Federación Mundial de Bolsas y Mujeres en ETF (Socios Globales) están trabajando por quinto año consecutivo, luego de una colaboración muy exitosa en 2018 con resultado de 65 eventos Ring the Bell.