La participación en el Global Compact de la ONU está abierta a cualquier empresa que se toma en serio su compromiso con el trabajo en la aplicación de los principios del Pacto Mundial de la ONU a través de sus operaciones y la esfera de influencia, y de informar sobre su progreso.

debidamente constituido (en virtud de la legislación nacional vigente) empresas de cualquier sector de la industria son elegibles para la participación, salvo aquellas empresas que cumplan con los siguientes criterios de exclusión:

• Sujetos a una sanción de la ONU
• Que aparece en la ONU no elegibles Proveedores de lista por razones éticas
• los ingresos se derivan de la producción, venta y / o transferencia de minas terrestres antipersonal o las bombas de racimo
• los ingresos se derivan de la producción y / o fabricación de tabaco

En pie de igualdad y actores importantes, la sociedad civil y otras organizaciones no empresariales pueden participar a través de una serie de mecanismos de compromiso del Pacto Mundial de la ONU, incluyendo los diálogos de política, el aprendizaje, redes locales y proyectos de asociación . En estas áreas, tales organizaciones tienen un papel crucial que desempeñar para ayudar a fomentar las asociaciones y producen medidas de fondo. También se anima a los participantes no empresariales para cometer su organización con los principios diez y que informe sobre los progresos realizados dentro de su organización. Más información sobre la participación inhábil en el Pacto Mundial de la ONU .

No. El Pacto Mundial es una iniciativa puramente voluntaria. No vigilar o hacer el comportamiento o acciones de empresas. Más bien, está diseñado para estimular el cambio y promover la sostenibilidad empresarial y fomentar soluciones innovadoras y asociaciones.

No. El Pacto Mundial de la ONU ve a sí misma como un complemento de otras iniciativas voluntarias y enfoques regulatorios ayudando a establecer el modelo de negocio de los derechos humanos, las normas laborales, cuidado del medio ambiente y la lucha contra la corrupción. El Pacto Mundial es una iniciativa puramente voluntario diseñado para promover la innovación en relación con la sostenibilidad corporativa. Muchas de las normas existentes apoyan los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y son, por tanto, son bastante consistentes con sus objetivos generales.

Los códigos de conducta son muy importantes y muchas empresas han demostrado liderazgo y el cambio positivo a través de su desarrollo e implementación. El Pacto Mundial de la ONU no es un código de conducta. Más bien, se ofrece un marco de políticas de la organización y el desarrollo de estrategias de sostenibilidad corporativa al tiempo que ofrece una plataforma – basada en principios universales – fomentar iniciativas innovadoras y asociaciones con la sociedad civil, los gobiernos y otras partes interesadas.

El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria, no una organización formal de membresía. Al ingresar en el Pacto Mundial de la ONU, las empresas más grandes para hacer una contribución anual para apoyar su participación en el Global Compact de Naciones Unidas. Estas contribuciones apoyan tanto nuestras operaciones globales y nacionales y, de común acuerdo, se dividen entre la secretaría global y Redes Locales.

Contribuciones globales se reciben, administrados y distribuidos a través de la Fundación para el Pacto Mundial – una organización no lucrativa 501 (c) (3) organización – y por lo tanto son deducibles de impuestos en muchas jurisdicciones. Más información sobre nuestras finanzas .

A partir del 1 de enero de 2018 comenzamos la revisión de los criterios para aceptar solicitudes de empresas y organizaciones con menos de diez empleados directos.

A partir de enero de 2020, el Pacto Mundial de la ONU aceptará todas las empresas y organizaciones que cumplan con los criterios de participación, independientemente del número de empleados. Todas las empresas y organizaciones participantes todavía están obligados a tener al menos uno de los empleados de operaciones directas y activas.

El Pacto Mundial de la ONU se aplica el principio de liderazgo. Si el CEO de una compañía de los padres mundial (Holding, grupo, etc.) abraza a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas mediante el envío de una carta al secretario general de la ONU, el Pacto Mundial de la ONU publicará sólo el nombre de la empresa matriz de la lista global suponiendo que todas las filiales participan también. Subsidiarias que desea enviar directamente una carta al Secretario General de la ONU para subrayar su compromiso, ya sea junto a la empresa matriz o de forma individual, se mostrará como participantes, y están invitados a participar activamente en nuestras actividades a nivel global y local, incluyendo a través de convertirse activa en el compacto Global Network local del país de acogida. Para aprender más acerca de cómo filiales pueden unirse al Pacto Mundial de la ONU ver aquí .

El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria, y los firmantes son libres de poner fin a su participación en cualquier momento. Los participantes pueden decidir retirarse si determinan que no están en condiciones de continuar su participación en la iniciativa o si no son capaces de mantener su compromiso con los Diez Principios. La intención de retirarse debe ser comunicada por escrito por un representante autorizado de la empresa / organización participante y especifique las razones para terminar el compromiso.

Como consecuencia de la solicitud de retiro, el estado del participante en la página web del Pacto Mundial de la ONU se actualizará a “eliminada de la lista” y el motivo de exclusión de la lista indicará “Participante solicita la retirada”.