Ring the Bell for Gender Equality: El llamado para invertir con enfoque de género

Ring the Bell for Gender Equality: El llamado para invertir con enfoque de género

Ring the Bell for Gender Equality: El llamado para invertir con enfoque de género

  • En el marco del Día Internacional de la Mujer, este ‘campanazo’ impulsa los Principios de Empoderamiento de las Mujeres y la equidad género al interior de la propia organización y con las emisoras listadas.
  • Grupo BMV se sumó por tercer año consecutivo al movimiento para reconocer la importancia de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. 

 

Ciudad de México, 8 de marzo del 2021.- En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y Pacto Mundial México, además de BID Invest, IEnova y MEF, por tercer año consecutivo se unieron al movimiento global Ring the Bell for Gender Equality, un campanazo que realizan este 2021 más de 100 Bolsas de
Valores en el mundo de forma conjunta para pronunciarse a favor de la igualdad de género. 

El evento se realiza anualmente a nivel mundial el 8 de marzo desde hace más de siete años, y en México, este 2021 será la tercera edición que se realiza en la BMV. 

El movimiento global es una iniciativa de las Bolsas de Valores Sostenibles de la ONU y tiene como objetivo generar conciencia en la sociedad y el sector empresarial, impulsando su compromiso hacia la igualdad de oportunidades y diversidad en la alta dirección, así como fomentar la transparencia en políticas de género por medio de la adhesión a los Principios de Empoderamiento de la Mujer de las Naciones Unidas.

“Grupo BMV es un firme partidario y defensor de los esfuerzos para apoyar la igualdad de género y promover la inclusión social, y nos encontramos en una posición única para promover mercados más equilibrados y eficientes que generen valor sostenible de largo plazo”, dijo Marcos Martínez, presidente de Grupo BMV durante su participación en el evento.
 
“Hoy conmemoramos la igualdad de la mujer y hacemos el compromiso tomando acciones como Pacto para acompañar a las empresas, sobre todo aquellas de la cadenas de valor de los grandes corporativos, y así interiorizar prácticas de bienestar para todo su talento. Como empresas y como personas no debemos quedarnos indiferentes a los problemas acuciantes de violencia de género y participación económica de las mujeres.​​ En el timbrazo en la Bolsa Mexicana de Valores, hago un llamado a los líderes y representantes de empresas, inversionistas y organizaciones a actuar. A de pasar del dialogo a acciones concretas para crear una verdadera inclusión. Necesitamos una transformación integral que promueva un cambio en la cultura en México y en el planeta”, manifestó Martha Herrera, Directora Global de Impacto Social en CEMEX y Presidenta del Pacto Mundial México.

“Es importante hablar de las cadenas de valor inclusivas, y de cómo cada uno de nosotros podemos atender un plan de acción como nivel empresarial, a través de los clientes corporativos hemos impulsado a triplicar el número de pymes mujeres que tienen en sus cadenas de valor y a tener acceso a mercado mucho más estructurado. es importante dejar de pensar que las mujeres necesitan un trato particular, lo que está faltando es que el sistema cambie, que el sistema pueda ver que estamos perdiendo la mitad del talento sino lo estamos tomando en cuenta realmente. Reflexionemos en qué podemos hacer para acelerar y hacer una sociedad más justa y equitativa, que es lo que hoy nuestro México está necesitando”, expresó Stephanie Oueda, jefa de género y diversidad BID Invest.

“Los retos y reajustes hoy, son críticos, más de un año de pandemia nos ha dejado con un escenario poco favorecedor en muchos frentes. Las mujeres han tenido que abandonar la fuerza laboral a tasas mucho más altas que los hombres y han tenido que reducir sus expectativas de crecimiento. Hoy sabemos que no estamos en el lugar óptimo, pero sabemos el camino por el cuál hay que avanzar”, dijo Denisse Montesinos, Co fundadora MEF.​​​​


 

El evento se realizó de forma virtual y contó con la participación de Martha Herrera, presidenta de Pacto Mundial México; Stephanie Oueda, Jefa de Género y diversidad de BID Invest; Denisse Montesinos, Co Fundadora de Mujeres en Finanzas (MEF); Marcos Martínez, Presidente de Grupo BMV; y José-Oriol Bosch, Director General de Grupo BMV.

La BMV es miembro de la iniciativa de Bolsas Sostenibles y de los 10 Principios del PactoMundial de las Nacionales Unidad. Además, en 2019, el Grupo se adhirió a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres. A través de estos compromisos, la BMV busca concientizar a los participantes del mercado sobre la igualdad e importancia que la diversidad aporta a la innovación y crecimiento de las empresas. 

En 2020, la mitad de los colaboradores de Grupo BMV fueron mujeres y en 2021 se trabaja en nuevos objetivos de inclusión y diversidad que permitirán dar mayor voz a las mujeres del Grupo, a través de la formación de grupos de trabajo dedicados a las mujeres. Este grupo permitirá un mayor intercambio de ideas y generación de herramientas enfocadas en aumentar la diversidad de los equipos de trabajo. 

En Grupo BMV reafirmamos nuestro compromiso por la inclusión e igualdad de género y continuaremos trabajando de la mano de nuestros clientes para promover estos temas a nivel bursátil y corporativo.

 

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Acerca de Grupo BMV 

La Bolsa Mexicana de Valores con más de 125 años de experiencia integra un grupo de empresas líderes en México que ofrecen servicios en los mercados de capitales, derivados y deuda, así como, servicios de post-trade, productos de información y valor agregado. 

 

Acerca de Pacto Mundial México  

El Pacto Mundial es un llamado a las empresas en todas partes para alinear sus operaciones y estrategias con Los Diez Principios en las áreas de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción. Su misión es acelerar y escalar el impacto colectivo global de negocio defendiendo Los Diez Principios a través de empresas responsables y ecosistemas que posibilitan el cambio. Con más de 12,000 empresas y 3,000 signatarios no comerciales basados ​​en más

160 países y 69 redes locales, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la iniciativa de sostenibilidad

corporativa más grande del mundo. Un Pacto Mundial que une negocios para un mundo mejor.